ワークライフバランス座談会 私が「選ぶ」ワークライフスタイル。 セコム工業のリアル

K.Y.さん

私は2回の育児休暇を1年ずつ取得しました。制度があるだけじゃなく、『当たり前に使っていいよ』という雰囲気が大きかったですね。子どもが急に熱を出しても『大丈夫？早く帰ってあげて』って言ってもらえるので、本当に助かっています。

K.H.さん

僕は、1ヶ月間の育休を取らせてもらいました。当時はまだ前例が多くなかったので最初は少しドキドキしたんですけど、部署のみんなが『しっかり休んで、ちゃんと子どもとの時間を作ってね』と快く送り出してくれたのが嬉しかったです。最近は2ヶ月以上取る男性社員も増えてきていますよ。

T.Y.さん

僕はまだ子育ての経験はありませんが、周りの先輩たちが当たり前に育休や時短を使っているのを見て、『本当に取りやすい環境なんだな』と感じます。子育ての話もオープンにしていて、将来もし家庭を持っても不安なく働けると思います。

T.Y.さん

男性向けの社員寮は、家賃と光熱費を合わせても2.2万円くらいに収まるのでかなり助かっています。しかもオートロックで設備も綺麗ですし、初めての一人暮らしでも安心ですね。食事面でも、社員食堂で食べごたえのある定食がワンコイン以内で食べられるので、夕飯代が浮いて家計に優しいんです。

K.Y.さん

女性社員には借り上げ社宅という制度があります。私は結婚して家族と住んでいますが、若手社員の多くが利用していて、家賃補助が出るので負担がかなり抑えられます。

K.H.さん

僕も1年目は寮でした。普通のアパート感覚でしたね。家賃が安く済んで、手元にお金が残りやすかったので貯金もしやすかったです。県外から入社する人も多いんですが、寮や借り上げ社宅があるから“住まいの不安”はほぼ無いんじゃないかなと思います。

H.W.さん

借り上げ社宅制度を利用している後輩社員から『生活費を抑えられてありがたい』という話は聞きますね。結婚後には、看護休暇の制度によくお世話になっています。小学校入学前の子どもの急病や通院で休むときに利用できる制度で、年次有給休暇とは別枠で取れるんです。

K.H.さん

部署間の壁がほとんどないですね。困ったことや確認したいことがあれば、フロアを少し移動して『ちょっといいですか？』って気軽に声をかけられます。上司も部下もフランクで、『言いたいことを言い合える関係』が心地いいですよ。

H.W.さん

社内には部活動がいくつかあって、希望すれば誰でも参加できるんです。どの部活動も未経験者大歓迎で『ちょっと運動不足だからやってみようかな』っていう感じ。業務で関わりのない人とも仲良くなれますよね。

T.Y.さん

僕はAI関連の資格を取りたいと思い、会社の補助を受けて勉強しました。受験料や講座費用が一部負担してもらえるので、若手でも挑戦しやすいんです。

K.Y.さん

私も、通信教育で以前から興味のあったエクセルVBAを学びました。セコム工業は、業務に関連する講座なら受講料の9割を会社が負担してくれるものもあるので、スキルアップをしやすい支援体制があります。

K.H.さん

外部セミナーの受講も充実してますよね。電気回路とか設計技術系の3日間講座は高額なんですが、会社が負担してくれます。『もっと勉強したい』と手を挙げる人には『いいね、やってみよう』と背中を押してくれる風土です。

H.W.さん

そういったサポートがあるからこそ、『育児したい』『働きたい』を選べる、両立もできる会社だなと感じます。家庭を大切にしながら働き続けたい人にも、キャリアの幅を広げたい人にも、誰にとっても最適な環境が整っていますよ。