採用Q&A

採用に関してよくある質問にお答えします。

会社に関して

服装に決まりはありますか？: 仕事中は制服として静電服を着用していただきます。
静電気が発生し、精密機械に障害を与えないようにするためです。通勤時は私服でかまいません。; ▲ ページの先頭へ
年間休日数はどれくらいですか？: 年間122日（2024年度実績）です。; ▲ ページの先頭へ
転勤はありますか？: 原則としてありません。
技術部門の方は１年間セコム㈱の開発センタ－に出向していただくことがあります。; ▲ ページの先頭へ
社員の男女比率を教えてください。: 男性191名、女性178名です。（2024年4月1日現在）; ▲ ページの先頭へ
入社後の教育や研修制度について教えて下さい。: 入社後は、セコム工業の社員としての知識を身につける入社時研修があります。
配属後は、配属先の専門性に特化した技能を身につける部門別教育をはじめ、役職ごとに要求される知識を身につける階層別教育があります。; ▲ ページの先頭へ
配属はどのようにして決まりますか?: 入社後、研修期間中に適性を判断し、決定します。; ▲ ページの先頭へ
配属後、他の部署や職種に変わることはできますか？: ”自己申告制度”というものがありますので、希望職種をアピールすることができます。; ▲ ページの先頭へ
勤務地はどこがあるのでしょうか？: 勤務地は宮城県白石市のみです。; ▲ ページの先頭へ
運転免許証はオートマ限定でもかまいませんか？: 大丈夫です。
セコム工業で所有している車はほとんどがオートマ車です。; ▲ ページの先頭へ
昇給について教えて下さい。: 昇給は年１回です。; ▲ ページの先頭へ
賞与について教えて下さい。: 賞与は年２回です。; ▲ ページの先頭へ
残業はどのくらいありますか。: 職種にもよりますが、残業は月１０時間～３０時間程度です。; ▲ ページの先頭へ

福利厚生について

社員寮はありますか？: あります。
2013年5月に社員寮が完成いたしました。（男性のみ入居可能となっています。）
女性には借上社宅制度があります。; ▲ ページの先頭へ
出産・育児・介護に関する制度はありますか？: あります。
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇があります。; ▲ ページの先頭へ
食堂施設はありますか？: 社内に社員食堂があります。
日替わりで豊富なメニューを提供しており、低価格で利用可能です。
昼食に加え夕食も提供しています。; ▲ ページの先頭へ

採用について

エントリー方法について教えて下さい。: 「マイナビ」または「リクナビ」のどちらか一方からエントリーしてください。; ▲ ページの先頭へ
会社説明会はいつ頃開催予定ですか？: 「マイナビ」と「リクナビ」にてお知らせいたします。; ▲ ページの先頭へ
会社説明会に参加せずに、選考に進む事は可能ですか？: 基本的には会社説明会に参加してくださった方に次のステップへのご案内をしております。
当社をよく知った上で選考を受けていただきたいためです。; ▲ ページの先頭へ
選考方法について教えて下さい。: 面接、適性検査等を受けていただきます。（選考方法は変更になる場合があります。）
選考方法はオンライン・対面式のどちらかを選択できます。
但し、最終面接は、基本的に対面式となります。; ▲ ページの先頭へ
応募に際して必要な資格はありますか？: 特にありません。
また、選考に有利になるなどの資格もありません。; ▲ ページの先頭へ
OB・OG訪問をしたいのですが、社員の方を紹介してもらえますか？: OB・OG訪問の受け付けは特段行なっておりませんので、会社説明会で開催される社員との座談会でたくさん質問をしてください。; ▲ ページの先頭へ
業界研究のため、見学や会社概要の説明を聞くことは可能でしょうか？: 就職活動の⼀環として、当社を詳しく知りたいというご要望があれば最大限対応いたします。
まずは当社に電話もしくはメールにてその旨をご連絡ください。; ▲ ページの先頭へ
中途入社の割合はどのくらいですか？: 直近3事業年度の割合は下記の通りです。
2021年度　0％
2022年度　0％
2023年度　9％; ▲ ページの先頭へ